Negocios

El coworking es la nueva forma de trabajar de las empresas luego del home office

La NOM-037 impulsa la búsqueda de espacios de trabajo flexibles y funcionales

Published

hace 8 meses

agosto 24, 2023

Luego de la pandemia por Covid-19, cuando la gente se resguardó en sus casas y de ahí trabajaban, las empresas entendieron que laborar en entornos donde cada persona es importante, por lo que se llegó al coworking, centrado en espacios laborales flexibles, con prioridad al bienestar y la autonomía de sus empleados.

Ahora, de acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), las empresas que trabajan de forma presencial son mayormente de venta a consumidores -B2C- mientras que en sectores como el arte, la construcción, el turismo y el transporte se incrementó el trabajo remoto.

Por ello, los espacios de trabajo experimentarán una transformación hacia ecosistemas que fomenten la colaboración, la conexión humana y la movilidad.

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Las empresas en México tienen poco más de tres meses para ajustar sus modelos de trabajo e implementar medidas alusivas a la NOM-037, pero además de definir las nuevas condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, la norma motiva que cada vez más compañías busquen nuevas alternativas de espacios flexibles que impulsen su crecimiento y apoyen a sus colaboradores a tener un equilibrio entre vida personal y laboral.

“Si hay algo que la pandemia nos dejó claro es que existe mucha diversidad en las maneras de trabajar, lo cual nos favorece ahora, no sólo para aprovechar todas las capacidades de los colaboradores, sino para que las compañías tengan ahorros en costos”, dijo Liliana Orozco, coordinadora de Investigación de la ASEM.

Según datos de la asociación, 84 por ciento de las empresas que ofrecen servicios trabajan de manera emota y sólo 47 por ciento de las que ofrecen productos tiene alguna modalidad de trabajo a distancia.

Indica que las compañías grandes y familiares fueron las que regresaron a labores presenciales principalmente, mientras que los equipos de trabajo con cinco o menos integrantes aumentaron en un 9.0 por ciento el trabajo en home office.

Las nuevas disposiciones han generado una mayor preocupación de las empresas para atender temas de salud mental, física y mejores ambientes laborales, lo que también implica que opten no sólo por tener mayor flexibilidad, sino también por buscar espacios idóneos para sus equipos.

Según Eric Pérez, presidente de la Asociación Mexicana de Coworkings y Espacios Flexibles (AMXCO), la NOM-037 pone un reto muy interesante al ecosistema empresarial.

“Para cumplir con la norma trabajamos con una empresa certificadora para tener un estándar que nos ayude a prepararnos. Sabemos que las empresas grandes, por sus recursos e infraestructura ya se están alineando a esta normativa, pero las pequeñas no, ahí es en donde vemos un área de oportunidad importante”, apuntó.

Reiteró que los espacios de coworking fueron creados mayoritariamente para emprendedores y emprendedoras, ya que ahí pueden encontrar amenidades como salas de juntas, tecnología y los servicios necesarios para dar el salto empresario/a, es decir, para profesionalizarse.

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A su vez, Manuel del Valle, fundador de Homework, un coworking centrado en el desarrollo humano, las empresas que más buscan espacios de trabajo flexibles son aquellas que valoran el bienestar y la autonomía de sus empleados.

“Independientemente del sector o tamaño, estas organizaciones entienden que el trabajar en entornos donde cada persona es importante, así como respetar su identidad y cultura personal, no sólo mejora la calidad de vida de sus colaboradores, sino que también incrementa la productividad y promueve un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal”. Está demostrado que las personas que disfrutan su trabajo son 500 por ciento más productivas, anotó.

El también emprendedor prevé que entre 2023 y 2024, los espacios de trabajo experimentarán una transformación hacia ecosistemas que fomenten la colaboración, la conexión humana y la movilidad.

“Se promoverá un sentido de comunidad a través de áreas diseñadas para facilitar interacciones informales y networking. Además, cada vez habrá más adopción de tecnologías como las herramientas de comunicación virtual, inteligencia artificial, proptech y plataformas colaborativas”, señaló.

Agregó que el modelo hub & spoke también será relevante, pues mejorará la eficiencia en la movilidad y privilegiará los tiempos y la calidad de vida de las personas a través de modelos híbridos.