Negocios
A los pequeños comercios en zona centro de Culiacán les faltan trabajadores
Antes los jóvenes buscaban empleo en sus vacaciones, pero ya no les interesa
CULIACÁN, Sinaloa. Aunque las autoridades municipales han implementado acciones para mantener las fuentes de trabajo, el déficit de empleados para los pequeños negocios persiste como un grave problema y requieren a unas mil personas, tan sólo en la zona centro de la ciudad.
De acuerdo con Óscar Sánchez Beltrán, presidente de la Unión de Locatarios del Centro de Culiacán, tan sólo en temporada de vacaciones, en otros años llegaban a contratar alrededor de mil 300 trabajadores estudiantes, pero ahora los jóvenes ya no se interesan por ocuparse en un trabajo durante este periodo.
Agregó que en esta temporada se aprovechaba para dar vacaciones o ciertos permisos a trabajadores de planta, pero ante la falta de personal, ya no se puede cubrir.
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“Hay un desinterés marcado por los trabajos, principalmente por los empleos generales, que son de atención al cliente en tiendas generales comerciales en la ciudad”, señaló.
Sánchez Beltrán explicó que quizá exista la posibilidad de que una cierta población si esté buscando empleos, pero no son los que están ocupando esencialmente en el centro de Culiacán.
Destacó que especialmente en los jóvenes es notable ese desinterés de empleo, al no acudir a los negocios que solicitaban desde hace cuatro años, donde eran peleados para ocupar estas vacantes.
“Antes hacíamos lista de espera, seleccionábamos muy bien al personal, lo revisamos los antecedentes y ahora el primer trabajador que se asoma lo contratamos, ya no nos estamos poniendo especiales en ese aspecto; sin embargo, quienes sí son los que están buscando empleo”, expresó.
El presidente de la Unión de Locatarios, recordó que en toda la zona centro de Culiacán el déficit de empleos es de alrededor de tres mil 500 en todos los giros.
Se esperaba que la captación de trabajadores aumentara con las nuevas conquistas laborales alcanzadas en el país en últimas fechas, pero no fue así, lamentó.
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Entre dichas conquistas está el aumento de las vacaciones a 12 de días en el primer año de la contratación, la nueva tabla de reparto de utilidades no motivado a la fuerza laboral y los topes del salario mínimo han alcanzado más de 135 por ciento, pero eso no ha servido como aliciente, agregó.
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