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Emprender no es para cualquiera, hay que entrarle con todo: Arturo Elías Ayub

Considerado uno de los empresarios más importantes de México, presentó su libro “El Emprendedor” en la Feria Internacional del libro

Published

hace 5 meses

diciembre 2, 2023

El Occidental

GUADALAJARA, Jalisco. Emprender no es para cualquiera, ya que debes dejar atrás tanto a tus amigos como a tu familia para que tu proyecto se convierta en toda una realidad, y si a pesar de eso estás dispuesto a hacerlo, adelante, éntrale con todo, dijo el empresario Arturo Elías Ayub.

Al presentar en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara su publicación “El Emprendedor”, de la editorial Grijalbo-Penguin Random, el negociador más grande de América Latina presenta 10 pasos para quienes buscan iniciar o potenciar su negocio.

En el evento, cuya transmisión podrá verse en las cuentas oficiales de la Feria del Libro, contó con una intérprete de señas para que quienes tengan alguna limitación auditiva puedan conocer más del llamado tiburón de los negocios.

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Ayub se dijo contento de ver que cada vez son más y más los jóvenes que buscan emprender un negocio, sin embargo, lo que de repente siente que falta es el como hacerlo, ya que traen la idea y las ganas, pero solo se quedan en eso.

Indicó que lo desafortunado es ver tronar a esos jóvenes. Un dato para destacar es que 8 de cada 10 negocios que inician en México y en el mundo después de dos años truenan.

Ayub hizo referencia a una frase que suele expresar el ingeniero Carlos Slim que dice que “La mejor forma de combatir la pobreza en México y en el mundo, la única verdadera forma de combatir la pobreza es con empleo”. Y quienes dan empleo a fin de cuentas son los emprendedores y los empresarios.

A los universitarios, les aconsejó que acabando la carrera traten de encontrar un trabajo en donde puedan pasar por diferentes áreas de esa empresa y puedan estar dos o tres años antes de emprender, les va a ir mucho mejor.

Y si además de eso tienes la fortuna de que te toque un jefe “fregón” que se vuelva un mentor al que le puedas preguntar y sacarle ideas mucho mejor, te irá muy bien.

Respecto a lo que necesita un jefe para convertirse en un verdadero líder y motivar a sus empleados a crecer y que estos permanezcan en la empresa en lugar de renunciar o buscar otra oportunidad en otro lado, Elías Ayub dijo que el verdadero líder es aquel que sabe escuchar a la gente.

Es el que tiene la humildad de aceptar que tiene gente que sabe más que él a su alrededor, pero no solo aceptarlo, sino contratarlas ya que a muchos jefes les da pavor contratar gente más brillante que él aunque sea en áreas muy específicas.

Ayub mencionó que cuando contrata a alguien piensa ¿Está persona es alguien para la que yo podría trabajar? Y si es así, ya lleva un avance enorme para que lo contrate.

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Al final eres el líder y el que toma la última decisión, pero si no tienes la humildad para tener a esa gente que es mejor que tú en ciertas áreas y obviamente hay que saberla escuchar y saber conectar los puntos para tomar la última decisión, ya que si no haces eso no eres un verdadero líder, abundó.

En cuanto a que la gente que trabaja en una compañía no tenga la necesidad de irse, Elías Ayub dijo que si ésta se sabe escuchada y que está siendo parte de las decisiones importantes de la empresa, que sabe que tiene un valor importante dentro de la empresa es la gente más leal.

Pero la palabra clave en el liderazgo se llama humildad para saber que, si tienes gente mejor que tu en ciertas áreas no son una amenaza, son un gran activo para que puedas tomar las mejores decisiones, agregó.

Anibet Cuevas | El Occidental