Inclasificables

México admite revisión laboral de Estados Unidos en planta de Draxton en Irapuato

Hubo intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia en contra de personas trabajadoras en razón de su preferencia sindical en Draxton

Published

hace 11 meses

junio 10, 2023

Érika González

El gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía (SE), admitió la solicitud de revisión recibida el 31 de mayo sobre una presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Draxton México, en Irapuato, Guanajuato.

Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado México,Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

De acuerdo con un comunicado de la SE y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta solicitud de revisión presume el supuesto despido de un dirigente sindical y actos de injerencia patronal en las actividades sindicales tendientes a apoyar, controlar y demostrar favoritismo hacia el sindicato titular del contrato colectivo.

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Asimismo, contempla actos de intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia en contra de personas trabajadoras en razón de su preferencia sindical, así como la omisión por parte de la empresa de entregar a las personas trabajadoras un ejemplar del contrato colectivo de trabajo tras su revisión en marzo de 2022.

Señalan que a partir de la admisión de esta solicitud, la STPS cuenta con un plazo de 36 días para conducir una investigación interna y determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en Draxton.

Con ello, el gobierno de México reitera su compromiso para aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T- MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.