Negocios
Los trabajadores de Panasonic en Reynosa tendrán aumento de 9.5% en su salario y la reinstalación de 19 personas
Ee garantizó el derecho de las personas trabajadoras de Panasonic a decidir por el sindicato que mejor representara sus intereses.
El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía, ha concluido exitosamente la solicitud de revisión realizada el pasado 18 de mayo por el gobierno de Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Los resultados de esta negociación emanada de una representación auténtica los trabajadores consiguieron un incremento salarial del 9.5 por ciento, la reinstalación de 19 personas con su respectivo pago de salarios caídos, el reembolso de las cuotas sindicales indebidamente descontadas y el de pagos omitidos por su actividad sindical.
Una vez más, la estrategia del Gobierno de México garantizó el cumplimiento de los compromisos laborales contenidos en el T-MEC, particularmente en este caso, en la instalación Panasonic Automotive Systems de México (Panasonic), ubicada en Reynosa, Tamaulipas.
Destaca la capacidad de diálogo y compromiso que tuvieron el sindicato y la empresa para conseguir un acuerdo conforme a la legislación laboral mexicana. Lo anterior, permitió que todas las acciones o hechos que fueron materia de investigación en este MLRR quedaran efectivamente solventadas, dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado para la investigación interna por parte del Gobierno de México.
Con ello, se garantizó el derecho de las personas trabajadoras a decidir por el sindicato que mejor representara sus intereses y de participar en la negociación colectiva a través del voto personal, libre, secreto y directo.
La STPS monitoreará que los trabajadores que fueron reinstalados continúen laborando en un ambiente en el que se respete su derecho a la libre asociación.
El Gobierno de México ha atendido debidamente todas las solicitudes de revisión en el marco del MLRR, lo cual ha evitado recurrir a un panel arbitral, la imposición de sanciones comerciales, y en todos los casos se ha logrado el respeto a los derechos de las y los trabajadores, mejorar sus condiciones salariales, a la vez que las empresas siguen gozando de los beneficios comerciales del T-MEC.
Te recomendamos: El gobierno de Guanajuato impulsa ambientes laborales sanos y una mayor productividad con capacitaciones gratuitas
- Vigilantehace 21 horas
Una granizada dañó mil huertas de durazno oro en Tlaxcala
- Inclasificableshace 23 horas
La emrpesa Naya Homes opera en Quintana Roo, Baja California, Oaxaca, Guerrero, Guanajuato y Estado de México
- Zacatecashace 18 horas
La maquiladora Aptiv Cableados despide a 300 trabajadores en Fresnillo, Zacatecas
- Vigilantehace 56 min
Mi parcela no se quema: Esa es la estrategia para frenar los incendios forestales y erosión de suelos
- Negocioshace 15 horas
La iniciativa privada propone capacitación y escuelas de tiempo completo para apoyar a madres trabajadoras
- Vigilantehace 36 min
Los tianguis y mercados de Tlaxcala registran bajas ventas por ola de calor
- Vigilantehace 23 horas
San Luis Potosí está entre los estados más afectados por incendios forestales activos
- Inclasificableshace 22 horas
Especialistas advierten de los daños de los agroquímicos a la fauna silvestre del valle de Zamora