Eliminar las brechas de género impulsarán un fuerte crecimiento económico en Chile, Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay: BID

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) planteó que si todas las brechas ocupacionales de género en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay fueran eliminadas, el crecimiento económico de esos países aumentaría entre cuatro y 15 por ciento.

En un informe Cerrando las brechas de género en el Cono Sur, un potencial de crecimiento desaprovechado, el organismo detalla que en el caso de Brasil, si se agrega la eliminación de barreras étnicas, las ganancias podrían alcanzar hasta 30 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB),

Precisa que en esa región, la tasa de empleo femenino es de 49 por ciento, 21 puntos porcentuales por debajo que la de los hombres; Chile tuvo la tasa de empleo femenino más baja en la década de 1990, por debajo del 35 por ciento, con un aumento pronunciado desde principios de la década de 2000, alcanzando casi 48 por ciento en 2019, mientras que Paraguay tiene la tasa de empleo femenino más alta de la región en todo el periodo, en casi 55 por ciento en 2019.

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Según el BID, para cerrar las brechas existentes de género es necesario potenciar el desarrollo de mujeres a nivel educativo y profesional, apoyarlas en el desarrollo profesional en carreras tecnológicas, y potenciar políticas públicas sensibles al género, que consideren las perspectivas, aspiraciones y retos que enfrentan.

Respecto a potenciar el capital humano de las mujeres, sostiene que las inversiones en este campo pueden tener un efecto multiplicador en el avance de la igualdad de género.

Así, por ejemplo, expone, apoyar a las niñas para que se conviertan en las mejores estudiantes no solo tiene un efecto positivo en ellas, sino también sobre sus futuras compañeras.

Si bien es necesario incentivar que más mujeres se ocupen en el sector de tecnología e ingeniería, que son algunas de las ocupaciones mejora remuneradas, también es imperativo eliminar barreras culturales y normas sociales que dificultan que las mujeres tengan éxito en campos dominados por hombres, plantea.

El BID refiere que en Chile, las mujeres en carreras tecnológicas podrían estar sujetas a un mayor grado de discriminación en el mercado laboral que en otros campos.

Considera urgente impulsar políticas urbanas sensibles a la brecha de género para fomentar su participación en el mercado laboral y autonomía económica.

“Las mujeres realizan más viajes diarios que los hombres, viajan más a menudo fuera de las horas pico, caminan o utilizan más el transporte público y dedican una parte importante de los viajes a las responsabilidades de cuidado”, menciona.

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Indica que en Buenos Aires, por ejemplo, las mujeres tienen peor acceso al trabajo que los hombres debido a los mayores costos de viaje y las distancias más largas.

“Las mujeres también valoran más los beneficios sociales que los hombres y buscan más seguridad social para la familia, lo que realza la importancia de las políticas de formalización de micro y pequeñas empresas para reducir las brechas de género en el mercado laboral”, puntualiza.