Negocios
El IMSS trabaja en la prevención de enfermedades crónico-degenerativas entre sus afiliados
Con el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables, se han beneficiado más de 733 mil trabajadores
A más de un mes de su lanzamiento, mil 155 empresas se han registrado al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del IMSS, en beneficio de más de 733 mil trabajadores afiliados.
El programa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que opera en todo el país, busca fomentar cambios en el estilo de vida y la adopción de hábitos saludables, disminuir la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que permitan la prevención de riesgos de trabajo y actividades dentro de las empresas para la detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas como diabetes, obesidad e hipertensión, para evitar complicaciones.
De acuerdo con un comunicado del organismo, para realizar acciones encaminadas a la mejora en la calidad de vida de los empleados, uno de los componentes de ELSSA es trabajar de manera conjunta con PrevenIMSS.
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Destaca que la estrategia ELSSA contará con un monitoreo permanente de las actividades programadas para identificar los avances, logros, así como las áreas de oportunidad para la mejora continua, local y central.
Señala que para afiliarse, los patrones deben ingresar a https://elssa.imss.gob.mx y si la empresa ya estaba registrada en nuevanormalidad.gob.mx pueden acceder con el usuario y contraseña que tenía.
En caso de que la empresa sea nueva en la plataforma, se debe generar un usuario y contraseña, registrar el nombre del responsable de la cuenta, teléfono y correo electrónico de contacto de la empresa.
Después, añade, se debe aceptar la Carta de Adhesión y realizar las autoevaluaciones por medio de los listados de comprobación con los componentes del programa: Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; Vigilancia de la salud en el trabajo, Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo; y Promoción de la salud y el bienestar.
El IMSS indica que una vez adherida la empresa, el IMSS pone a disposición herramientas como acceso a tablero de incapacidades, ahorro en consultorías, la oportunidad de participación en el Congreso Internacional ELSSA, concursar por el premio anual de empresas, georreferenciación a servicios de apoyo y la consecuente disminución en la prima de riesgo al reducirse los accidentes y las enfermedades de trabajo.
El IMSS aclara que en la plataforma ELSSA se cuenta con material de apoyo de las diferentes líneas de acción de la estrategia y más adelante se pondrá a disposición de los patrones herramientas de evaluación de puestos enfocados en la parte de factores de riesgo psicosocial y ergonómicos.
También, abundó, el personal de Salud en el Trabajo y de Bienestar Social del Instituto brindará asesorías sin costo adicional y opcionales a los centros de trabajo para hacer un acompañamiento en los temas que aborda el programa ELSSA.
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En Nuevo León, entidad donde el director general del IMSS, Zoé Robledo, presentó esta estrategia, ya hay 82 empresas registradas, lo que abarca a 54 mil 895 trabajadores.
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