Política

El Senado de la República pide garantizar la participación de la mujer en la economía

Patricia Mercado pidió a la próxima Legislatura que continúe con el análisis de proyectos que no se han aprobado

Published

hace 2 meses

marzo 12, 2024

A pesar de que en los últimos cinco años, el Congreso de la Unión ha planteado reformas para garantizar la participación de la mujer en la economía, no se han logrado los consensos para que los ordenamientos legales en materia de cuidados y para eliminar la brecha de ingresos entre hombres y mujeres entren en vigor.

Así lo expuso Patricia Mercado Castro, presidenta de la Comisión de Zonas Metropolitanas y Movilidad, en la inauguración del foro “La mujer en la economía” en el Senado de la República.

La senadora de Movimiento Ciudadano recordó que, al inicio de la LXV Legislatura, el Senado de la República y la Cámara de Diputados formaron un “frente común” para crear políticas públicas en favor de la mujer.

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Señaló que el 18 de noviembre de 2020, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto para reformar los artículos 4 y 73 de la Constitución, a fin de elevar a rango constitucional el derecho al cuidado y a cuidar, pero en el Senado aún no se avala.

A su vez, añadió, el Senado logró la aprobación por unanimidad de una reforma que modifica 11 ordenamientos legales para cerrar la brecha salarial, el proyecto no se ha cristalizado, porque no se han logrado acuerdos con el sector empresarial.

Sin embargo, dijo que en septiembre próximo, cuando entre en funciones una nueva Legislatura, “hay una idea de que será borrón y cuenta nueva”, por lo que pidió que los proyectos que se votaron por mayoría o de manera unánime en cualquiera de las Cámaras del Congreso les den continuidad los nuevos legisladores.

Comentó que hace unos días, el Senado avaló una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que establece un salario base entre hombres y mujeres en el ámbito deportivo, pero consideró que aún falta mucho por hacer para garantizar los derechos de las mujeres.

A su vez, la directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Valeria Moy, destacó que, de acuerdo con el Índice Global de Brechas de Género, que muestra datos de la participación de las mujeres en economías de 146 países, México avanzó del lugar 146 al 15 en participación política, pero con disparidad en otros factores.

En cuanto a participación de las mujeres en la economía, indicó que México se ubica en el lugar 125, y en la medición de la brecha salarial se posiciona en el sitio 112 de los 146 países.

Por ello, aseguró que no basta con que las mujeres tengan participación política, si no interviene en la participación económica, pues “si no hay independencia económica no se podrá llegar a otros ámbitos de independencia y libertad de las mujeres”.

Por su parte, la embajadora adjunta de la Embajada Británica en México, Rachel Brazier, mencionó que en el Reino Unido se mide la brecha salarial y en 2010 se creó la Ley de Igualdad, para obligar a las empresas de más de 250 empleados a publicar sus salarios.

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“Pero aún no hay multas para las empresas que incumplan con esta norma, y es lo que se debe de trabajar, pues eso denota que las empresas están ocultando información con respecto a la asignación de salarios y genera discriminación y brecha salarial”, expresó.

En tanto, Fernanda García, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, explicó que la participación de las mujeres en el mercado laboral de México sólo subió del 41 al 46 por ciento en los últimos 20 años, lo que representa, a nivel mundial, que el país cuenta con una tasa de participación de mujeres en materia económica por debajo de Brasil, Bolivia y Argentina.

Además, agregó, actualmente en el país existe una brecha salarial, porque, en promedio, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer gana 85, por ello es necesario mejorar las condiciones laborales para erradicar la existente diferencia entre hombres y mujeres en materia salarial.