Política
El PAN propone que la productividad de empresas sea trasladada a la economía mexicana
La diputada del PAN, Cecilia Patrón Laviada pide incentivar la adopción de tecnologías en los procesos de fabricación
Con el objetivo de crear un entorno laboral más productivo y competitivo para las empresas nearshoring (trasladar la fabricación o comercio a un país cercano), la diputada del PAN, Cecilia Anunciación Patrón Laviada promueve una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo.
Plantea adicionar el artículo 153-K al ordenamiento jurídico, para elevar la productividad de las empresas nearshoring, a través de programas de capacitación técnica y profesional adaptados a sus necesidades.
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Incentivar la adopción de tecnologías en los procesos de fabricación. Diseñar programas para optimizar la gestión de la cadena de suministro e integrar prácticas de producción sostenible como el uso de recursos naturales y energías limpias.
Además, definir y coordinar programas para el fomento de la infraestructura en las zonas rurales, urbanas y fronterizas.
En los artículos transitorios sugiere que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público considere en el Proyecto del Presupuesto de Egresos de la Federación de 2024 y los subsecuentes, elevar la productividad en las empresas nearshoring, que trasladan su fabricación al país, mediante la elaboración de programas para la formación y capacitación de los trabajadores.
La diputada del PAN destaca que con esta reforma se sientan las bases para una asociación exitosa entre las empresas extranjeras y la comunidad receptora, promoviendo un crecimiento sostenible y equitativo en la economía globalizada.
Además de implementar programas de formación y capacitación en empresas que adopten el modelo de nearshoring, en busca de asegurar que los beneficios económicos de la inversión extranjera se traduzcan en un crecimiento sostenible y en el fortalecimiento del capital humano en el país receptor, apunta.
Subraya que la propuesta no sólo beneficiará a las empresas al aumentar su eficiencia y rentabilidad, sino que también contribuirá al desarrollo económico del país receptor y al enriquecimiento de las habilidades de su fuerza laboral al invertir en la formación y capacitación de los trabajadores locales.
Refiere que en aras de impulsar el crecimiento económico y la generación de empleo, es fundamental crear un marco normativo que promueva la formación y capacitación constante de los trabajadores en las empresas nearshoring.
La mera transferencia de la producción no garantiza, por sí sola, un aumento sostenible en la productividad. Es esencial dotar a los empleados locales de las competencias técnicas y profesionales necesarias para aprovechar al máximo las oportunidades que brindan estas inversiones, explica la legisladora del PAN.
De ahí que, entre las obligaciones de implementación se encuentran el que las empresas nearshoring deberán diseñar y ejecutar programas de formación y capacitación dirigidos a sus trabajadores locales conforme a sus necesidades específicas y que estén alineados con las demandas de la industria. Esto incluirá tanto la formación técnica como el desarrollo de habilidades blandas.
También, plantea establecer la cooperación público-privada, a fin de que el gobierno colabore con las empresas para desarrollar programas de formación de alta calidad y relevancia, aprovechando la experiencia del sector público en educación y formación.
La diputada del PAN estima que los incentivos fiscales se podrán otorgar a las empresas que demuestren un compromiso significativo con la formación y capacitación de sus trabajadores locales.
Además, se establecerá un sistema de evaluación para medir la efectividad de los programas de formación y capacitación en términos de mejora de la productividad y el desempeño laboral.
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