Negocios
Las millennials son las que más buscan capacitarse profesionalmente: estudio
Se preparan para trabajar en equipo porque se sienten parte de una comunidad
En un contexto donde las nuevas ofertas laborales, la era de la digitalización y las especializaciones demandan al empleado mejorar sus conocimientos, un 52 por ciento de las mujeres que trabajan busca capacitarse de manera continua a través de micro cursos, destacó la universidad corporativa UBITS.
Dio a conocer qe a partir de un estudio aplicado a más de cinco mil trabajadores, el 16 por ciento de los trabajadores dicen no tener oportunidades para aplicar lo aprendido en dichas capacitaciones.
“Hoy las personas están en una constante búsqueda de crecer profesionalmente. Así lo asegura el 45 por ciento de nuestros encuestados, mientras que el 47 por ciento afirma hacerlo para mejorar su desempeño”, expresó Alejandra Otálora, customer experience manager en UBITS.
Lee: La digitalización de los negocios en México requerirá de capacitación tecnológica: STP
Se debe garantizar la imparcialidad y certidumbre en el panel pedido por EU sobre la mina San Martín: Economía
La inflación dificulta a los trabajadores el ahorro voluntario a sus Afores
Tendríamos que destinar hasta 200 mil mdp para que no haya guerra sucia de los medios: AMLO
La Ley Godoy pone en riesgo la justicia en la Ciudad de México
El crimen del ex fiscal de Sonora Abel Murrieta no queda impune, asegura Alfonso Durazo
Según el resultado de la encuesta, se detectó que las mujeres están más interesadas que los hombres en su crecimiento profesional, sobre todo porque “las mujeres están insertas en un mercado laboral más competitivo, el cual está acrecentado por las brechas de género en América Latina”, explicó Alejandra Otálora.
El más reciente informe sobre brechas de género del Foro Económico Mundial (WEF) indica que las crecientes desigualdades en materia de trabajo en América Latina y el Caribe tardarán 67 años en acortarse si siguen al ritmo actual, pues cuentan con un índice de paridad de 72.6 por ciento, cifra que aumentó por la pandemia de Covid-19.
De acuerdo con UBITS, la especialización o los estudios pueden ayudar de alguna u otra forma a bajar los niveles de estrés en un trabajador.
“En las mujeres es 84 por ciento la confianza, sintiéndose mucho más empoderadas, casi igual de confiadas que un hombre para ejecutar su trabajo, esto gracias a capacitarse. Ellas se preparan para trabajar en equipo, construir comunidad porque se sienten parte de, donde van por un objetivo que comparten”, resaltó la directiva.
Del total de trabajadores encuestados que no han podido aplicar los conocimientos adquiridos en sus rutinas, 46 por ciento asegura que esto se debe a que la empresa no le ha dado la oportunidad de hacerlo.
“Creemos que es muy importante que las empresas crean en sus trabajadores y generen estas instancias de aprendizaje para que después se apliquen efectivamente en su día a día”, concluyó Alejandra Otálora.
Una gata viaja seis días en un paquete de Amazon
Necesarios reforzar la seguridad para detener ciberataques en México: Hillstone Networks
El Congreso de Hidalgo aprueba iniciativas a favor de la niñez
Seguridadhace 22 horasMaría José Suárez levanta la voz y busca justicia
Sonorahace 22 horasEl Congreso de Sinaloa aprueba donación de 88 hectáreas para la presa Picachos al gobierno federal
Inteligencia Artificialhace 10 horasNecesarios reforzar la seguridad para detener ciberataques en México: Hillstone Networks
Viajes360hace 9 horasUna gata viaja seis días en un paquete de Amazon
Vigilantehace 14 horasEl PT pide diseñar programas de protección ante olas de calor
Sonorahace 20 horasLa planta de licuefacción de gas natural de Puerto Libertad es la inversión extranjera energética más grande en México
Vigilantehace 12 horasLos campesinos del Valle del Mezquital analizan proyecto de extracción de agua del río Tula
Inclasificableshace 19 horasEn México hay más muertos que en Siria, en Gaza o en Ucrania, dice el presidente del PRI