Si en Nissan se expulsó a la CTM, también es posible en General Motors en Silao: Berenice Ruiz

SALAMANCA, Guanajuato. Berenice Ruiz Sánchez, secretaria general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), aseguró que es posible cambiar de sindicato en la industria automotriz, pues si se logró en Nissan Aguascalientes, también lo pueden hacer en GM Silao.

Expresó su solidaridad con el movimiento democratizador de las y los integrantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), que participarán en el proceso electoral al interior de la planta ensambladora de Silao, los días 1 y 2 de febrero, próximo, para definir la organización que representará a la base laboral y tendrá la titularidad del Contrato Colectivo del Trabajo (CCT).

Comentó que recientemente les resolvieron a favor los laudos al Sindicato de Trabajadores, Choferes en Transportes de Productos Manufacturados, Semi- Facturados, Similares y Conexos de la República Mexicana, que legalmente será quien firme el CCT en Nissan Aguascalientes, donde la ensambladora de vehículos cuenta con 10 mil 800 empleados.

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Para alentar a las y los integrantes del sindicato independientes SINTTIA en GM Silao, Ruiz Sánchez recordó que en la elección celebrada el 22 de septiembre pasado en Nissan Aguascalientes, la base trabajadora logró expulsar a la CTM de la Planta A1 y A2 de Nissan a pesar de las amenazas de muerte y con un arraigo de 20 años de esa confederación obrera.

En el proceso, dijo, ayudó la confianza que se tuvo en las autoridades laborales y agregó que “lo que nosotros hacemos en este momento, es creer en las instituciones, de tal manera que no se puede dejar de lado, lo que fue la voluntad expresada de los trabajadores, fue muy marcada la votación.

Señaló que los trabajadores emitieron su voto libre, directo y secreto y manifestaron la voluntad de ya no pertenecer a la CTM y estar con CATEM, entonces ya nada más estamos en espera de los tiempos legales y de las instancias en las que ellos como CTM puedan acudir para seguir dando las famosas patas de ahogado, eso es lo único que están haciendo para aletargar este proceso, hacer más larga su agonía y desesperara a los trabajadores.

Consideró que lo ocurrido en Nissan es un buen ejemplo para GM Silao, ya que recientemente en Aguascalientes “se aplicó la reforma laboral, de tal suerte que esto fue lo que nos permitió que los trabajadores pudieran tener un recuento y que pudieran elegir libremente ejerciendo la famosa libertad sindical”.

Asimismo, abundó, es como nosotros creemos que se va a respetar la decisión de los trabajadores y como bien nos lo marcan en los laudos, que somos titulares de los tres contratos colectivos, nada más esperaremos el tiempo legal para que quede en firme y entrar por completo a ejercer ese sindicalismo que nosotros estamos promoviendo.

La dirigente de CATEM estimó favorables las condiciones que privan entre la empresa ensambladora de vehículos japoneses y el nuevo sindicato para establecer lineamientos a seguir en torno los rubros a tratar.

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“Recordemos que iniciamos el año, hay cambios en los temas salariales, hay que empezar a checar las fechas para las revisiones tanto contractuales como salariales, entonces la empresa tiene disposición a platicar con nosotros para saber cuáles serían los mecanismos para poder entrar sin interrumpir la producción de lo que son las líneas de las plantas 1 y la 2; si estamos en esas pláticas, estamos a la espera para que ellos también tengan la certidumbre de que ya cuando entremos lo vamos a hacer con la ley en la mano, porque los laudos quedan totalmente firmes, pero están en buena disposición de caminar con nosotros. La empresa muestra apertura”, concretó Berenice Ruiz Sánchez.

Luis Reyes | El Sol de León