Con ello tienen equipos más productivos, menor rotación laboral y mayor retención de talento clave
Asegura que la rotación del talento aún es un desafío importante para las empresas este año
El autosabotaje la mayoría de las veces se presenta como pensamientos polarizados y con frecuencia aparecen en el ámbito laboral.
La política de ahorro energético se ha aplicado en otras dependencias y oficinas federales.
Hoy en día es muy difícil retener talento clave en cualquier empresa.
Las pequeñas empresas tienen, en su conformación, elementos que las pueden hacer más susceptibles a un fraude.
Mientras los empleados piden a las empresas oportunidades de desarrollo profesional, un mayor sueldo y prestaciones, las compañías quieren perfiles con habilidades específicas
Las nuevas generaciones, valoran más las oportunidades de aprender y desarrollarse en el puesto de trabajo.
Con la tecnología, el patrón puede monitorear la salud y el bienestar de sus trabajadores, sin procedimientos burocráticos
Estos empresarios registran una disminución de empleados contagiados por Covid-19, luego de vacunarse