Hasta 20 mil pesos fueron depositados el pasado 25 de marzo en tarjetas de bonos de despensa de trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, como resultado de una falla atribuida a la empresa Broxel, encargada de la dispersión.
El monto correspondiente al mes de marzo era de 2 mil 150 pesos, sin embargo, según información, al menos 14 mil tarjetas registraron cantidades superiores.
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Durante el proceso de dispersión en solo algunas tarjetas se originó el error, indicaron fuentes universitarias, quienes señalaron que la Universidad depositó a la empresa el monto habitual del mes.
“La UANL depositó a la empresa lo correspondiente al mes; la empresa, cuando hace la dispersión del dinero, en algunas tarjetas, no en todas, depositó hasta de 10 a 15 veces lo que les correspondía”, señaló una fuente.
Los montos inusuales fueron detectados por los trabajadores de la UANL en sus tarjetas al revisar sus estados de cuenta, ante el depósito programado de los bonos de marzo, que se adelantó debido a las vacaciones de Semana Santa.
“Desde la madrugada muchos empleados empezaron a ver sus estados de cuenta, porque sabían que hoy se les depositaría los bonos de marzo, ya que se atraviesan las vacaciones de Semana Santa.
Ahí se sorprendieron y comenzaron a preguntar en nóminas”, explicó.
El bloqueo temporal de las tarjetas involucradas y el ajuste de los montos correctos comenzaron alrededor de las 10:00 horas, cuando la empresa corrigió la situación, de acuerdo con la misma fuente.
“Ya están ajustando las tarjetas y los montos directamente la empresa”, indicó. Se mencionó que los empleados que utilizaron los recursos adicionales tendrían que reponerlos.
Asimismo, la empresa Broxel registró fallas en las tarjetas de vales de despensa en la Universidad de Guadalajara el martes pasado, donde trabajadores administrativos y académicos reportaron incidencias operativas relacionadas con su uso.
Hasta 17 mil trabajadores podrían estar afectados, señaló la rectora Karla Planter Pérez, tras los problemas reportados que incluyeron rechazos de pago, cargos duplicados y dificultades para utilizar el saldo, lo que generó inconformidad entre el personal, según autoridades universitarias, por lo que la institución inició un diálogo con la empresa para atender las irregularidades.