:)

Política

Senado promueve la igualdad de género en el sector público con reformas a distintas leyes

La reforma de las distintas leyes es con el fin de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, destacó el Senado. 

Published

on

Senado promueve la igualdad de género en el sector público

El Senado de la República aprobó reformar distintas leyes para incluir en ellas el principio de paridad de género y un lenguaje incluyente, no discriminador. 

La reforma de las distintas leyes es con el fin de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, destacó el Senado. 

Lee: EU destinará 10 mdd para mejorar la igualdad de género en el sector laboral de México

“Así se busca generar condiciones equitativas en distintos sectores, particularmente a través de órganos gubernamentales”, dice un comunicado. 

Los órganos gubernamentales son: 

  • El Instituto Federal de Defensoría Pública
  • El Consejo de Salubridad General. 
  • El Consejo de Cambio Climático. 
  • La Comisión Nacional Bancaria y de Valores. 
  • Seminario de Cultura Mexicana. 

De igual forma, el Senado aprobó reformas a nueve leyes federales y generales para lograr una paridad de género en la legislación mexicana

Las reformas a las nueve leyes son para: 

  • Implementar el principio de paridad de género en la legislación mexicana. 
  • Modificar la integración de órganos internos de las dependencias gubernamentales. 
  • Generar condiciones para la igualdad entre mujeres y hombres en todos los espacios. 

“Lo anterior, a través de medidas especiales para que las mujeres contribuyan activamente en la vida pública del país”, dice un mensaje del Senado. 

En ese sentido, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres establece en su artículo 12 que corresponde al Gobierno Federal garantizar la igualdad de oportunidades mediante la adopción de políticas, programas, proyectos e instrumentos compensatorios, como acciones afirmativas.

“Asimismo, en el marco de la Política Nacional de Igualdad que establece la Ley, su artículo 34 señala que las autoridades y organismos públicos deberán desarrollar acciones para evitar la segregación de personas por razón de su sexo en el mercado de trabajo, además de establecer estímulos y certificados de igualdad que se concederán anualmente a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas en la materia”, dice un comunicado.

Te recomendamos: Las repartidoras por aplicación enfrentan precariedad laboral, desigualdad de género y acoso en México

Trends