A una semana de haber entrado en vigor la “Ley Silla”, que garantiza el derecho a los trabajadores a sentarse durante sus jornadas laborales, en Baja California Sur, no se observan cambios visibles en tiendas y otros comercios.
Esta reforma establece que los patrones deben proporcionar sillas con respaldo o permitir descansos adecuados a sus empleados, particularmente a quienes permanecen largos periodos de pie.
Omar Zavala Agúndez, titular de la Secretaría del Trabajo y Bienestar Social (STBS), informó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, está vigente desde el pasado 17 de junio de 2025.
Indicó que durante los primeros 30 días de entrada en vigor, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno de México realizará acciones de información y observación. A partir de entonces habrá un plazo de hasta 180 días para que las empresas modifiquen sus condiciones.
“Lo importante es que los trabajadores alcen la voz: esto no es una ocurrencia, es un derecho que tienen en favor de su salud para que no se deteriore en el futuro”, declaró Zavala Agúndez.
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No hay sillas aún
Durante un recorrido de inspección realizado por este medio en tiendas de autoservicio de la capital del estado, se detectó que Soriana Abasolo no cuenta con sillas o espacios para que el personal en cajas, seguridad o atención al cliente pueda sentarse.
El secretario Zavala recordó que, posterior a los periodos de información y adecuación, las multas por incumplimiento pueden ir de 250 a dos mil 500 UMA (Unidades de Medida y Actualización), un rango entre 23 mil 285 y 280 mil 850 pesos.
“Estamos informando en nuestras redes sociales y en reuniones con los propios patrones, para que se implementen las medidas. El objetivo es que la gente no padezca posteriormente problemas de salud en la columna”, explicó Zavala.
¿Por qué se aprobó?
La Ley Silla busca prevenir padecimientos como lesiones musculares, problemas de circulación o daños en articulaciones que afectan particularmente a trabajadores de tiendas, gasolineras y otros servicios donde el tiempo de pie es prolongado.
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Zavala Agúndez agregó que Baja California Sur se mantiene como líder nacional en paz laboral y generación de empleo, por lo que instó a los empleadores a demostrar que el respeto a los derechos laborales también es parte de esa estabilidad.
“Nos ha pedido el gobernador que trabajemos con los patrones. No se trata de sancionar, sino de concientizar y prevenir”, finalizó el secretario.
Alan Flores | El Sudcaliforniano