El sector empresarial en Puebla alertó sobre el posible cierre de hasta 5 por ciento de las empresas si se aprueban sin ajustes la jornada laboral de 40 horas y la “Ley Silla”, debido al aumento de costos y complicaciones operativas que podrían generar ambas reformas laborales.
Juan Pablo Cisneros Madrid, presidente local de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), explicó que la reducción de la jornada laboral no es un tema menor y, aunque responde a una demanda social legítima, su implementación sin considerar las particularidades de cada sector generaría afectaciones significativas.
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“La jornada de 40 horas es más compleja de lo que parece. En sectores con esquemas de tres turnos o servicios continuos de 12 horas, esta medida genera inflexibilidad que obliga a contratar más personal para mantener la operación, lo cual incrementa los costos y pone en riesgo la viabilidad de muchas empresas”, afirmó.
Según el dirigente empresarial, la iniciativa privada no rechaza de forma absoluta la reforma federal, pero sí exige que se abra un proceso real de diálogo con autoridades y sindicatos para ajustar su aplicación a la realidad del país.
Entre las propuestas para mitigar el impacto económico, planteó que el gobierno permita la deducción al 100 por ciento de la nómina, además de redirigir el 3 por ciento del impuesto sobre nómina al desarrollo y capacitación de los trabajadores.
“No decimos rotundamente que no, pero no así como lo propone la autoridad. Si invierto en mi gente y se vuelve más competitiva, con menor carga fiscal, las reformas pueden ser sostenibles”, puntualizó.
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Ley Silla: preocupaciones operativas
Respecto a la Ley Silla —que obliga a los empleadores a garantizar que los trabajadores puedan sentarse durante su jornada—, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Puebla, Carlos Julián Sosa Spínola, consideró que su aplicación generalizada no es viable por la naturaleza de muchos procesos productivos.
Agregó que en Puebla existen al menos 14 ramas del sector industrial, muchas de las cuales enfrentan limitaciones técnicas o de seguridad para cumplir con la norma sin afectar su productividad. “Lo que pedimos es que no se legisle sin tomarnos en cuenta. No queremos que la ley se apruebe sin un diagnóstico serio, y que por desconocimiento muchas empresas terminen incurriendo en incumplimientos”, advirtió.
La reforma de las 40 horas busca reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, sin disminución de salario, como parte de una estrategia nacional para mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Por su parte, la llamada “Ley Silla” plantea que las personas trabajadoras puedan sentarse durante su jornada, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita, con el objetivo de prevenir afectaciones a la salud por estar de pie durante largos periodos.
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Aunque ambas iniciativas responden a preocupaciones laborales legítimas, el sector empresarial en Puebla advierte que, sin un análisis sectorial profundo y medidas compensatorias, podrían tener consecuencias adversas para la economía local.
Javier Zambrano | El Sol de Puebla