Solo el 20 por ciento de las empresas en la entidad cuentan con representación sindical tras la reforma laboral, refirió Josué Martínez, secretario de Capacitación de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem).
“Estamos preocupados porque no ha habido avances en la Reforma Laboral, uno de los postulados de la reforma es que invita a las empresas para que conformen su representación sindical y que realmente el colaborador tenga conocimiento de sus derechos”, refirió.
Al acudir a una conferencia en la Canacintra Querétaro, puntualizó que a través de las cámaras empresariales han buscado acercamiento con las empresas, para que conozcan la reforma laboral y se pueda cumplir con que cuenten con un sindicato.
“Nuestra filosofía del trabajo es que vamos de la mano con el empresario, de hecho, hemos visto algunos espectaculares que hemos puesto, nuestro lema es defender al trabajador sin chingas a las empresas, y eso es nuestro postulado”, dijo.
Subrayó que las empresas no consideran que haya sindicatos por miedo a conflictos internos, sin embargo, aseguró que al contar con una representación de los trabajadores se fortalecen habilidades blandas y mejora la productividad.
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“Hemos encontrado representación de empresarios, y me dicen escucho sindicato y cómo que sí me preocupa el que se me vaya a generar un conflicto interno necesario si se lo planteamos de una manera que es todo lo contrario”, indicó.
Aseveró que, tras la reforma laboral, todas las empresas deben contar con una representación sindical, pero el 80 por ciento aún no cumple con esta medida, la cual solo es voluntaria.
Enfatizó que en la Catem lo que buscan es trabajar en equipo con la empresa y los trabajadores.
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“Encauzarlos bien con el nuevo procedimiento, que tengamos una participación activa de los colaboradores en las organizaciones, pero insisto muy dirigida a poder construir, a poder colaborar con la empresa, de la mano con la empresa”, dijo.
Cecilia Conde | Diario de Querétaro