Dirigentes de cámaras empresariales de Mazatlán manifestaron su preocupación con la implementación de la jornada laboral de 40 horas.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados en Mazatlán, Érick Mandujano Cano, comentó que el cambio podría aplicarse con mayor facilidad en los restaurantes, siempre que se haga de forma gradual.
Sin embargo, no todos los sectores tienen las mismas condiciones.
“En los restaurantes ya aplicamos algo similar en varios de nuestros negocios. Nos hemos ido adaptando poco a poco. Pero hay rubros, como la hotelería, la industria de la manufactura o quienes trabajan a destajo, a los que esta modificación sí podría afectar”, explicó.
Comentó que no se trata de estar a favor o en contra, sino de entender cómo impacta a cada tipo de actividad, ejemplificó que en industrias que operan las 24 horas, como la manufacturera, será necesario reorganizar turnos o incurrir en más pagos por horas extra.
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Por su parte, Canacintra advirtió el impacto que una reforma de esta magnitud podría generar si no se instrumenta con visión estratégica, enfoque gradual y sensibilidad hacia la realidad de las empresas, en especial de las micro, pequeñas y medianas (Mipymes), que constituyen más del 90 por ciento del tejido empresarial del país.
De acuerdo con el organismo empresarial, si bien se reconoce el objetivo de dignificar el trabajo y favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, la implementación de la reforma requerirá un enfoque estratégico y una transición ordenada que tome en cuenta la realidad operativa de distintos sectores productivos.
Canacintra advirtió que rubros como la manufactura, agroindustria, comercio, turismo, servicios médicos y seguridad pública operan bajo esquemas que no permiten una aplicación uniforme de la reducción de jornada sin afectar su funcionamiento o calidad de servicio.
Marimar Toledo Rodríguez | El Sol de Mazatlán