Con el objetivo de reducir la brecha de género en el sector de normalización e infraestructura de la calidad, la Asociación Civil Mujeres del Sistema de Infraestructura de la Calidad (MUSICA) impulsa diversas acciones para promover la participación femenina como la implementación de la norma NMX-R-25 de igualdad laboral y no discriminación.
Con lo anterior, asociadas como FACTUAL y DESU han logrado certificarse en dicha norma, consolidando su compromiso con la equidad de género.
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“Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: derechos, igualdad y empoderamiento”, la presidenta de MUSICA, María Isabel López, destacó la importancia de continuar fortaleciendo espacios para las mujeres en este sector”
“Hoy reafirmamos nuestro compromiso de seguir luchando por una mayor igualdad, derechos, y oportunidades para las mujeres”, destacó.
Con el respaldo de 198 asociadas, la Asociación promueve iniciativas que fomentan la equidad y el reconocimiento del talento femenino.
En 2024, más de 80 personas e instituciones vinculadas a MUSICA asumieron compromisos para apoyar el desarrollo profesional de mujeres en el sector, lo que se ha traducido en la impartición de talleres, cursos y pasantías con más de mil participantes.
Mientras que, para este año se creó la Comisión de Apoyo a Mujeres Emprendedoras, enfocada en potenciar el talento y capacidades de sus integrantes y apoyar en la promoción de sus productos y servicios, en este contexto, a través del programa “Adopta una PYME MUSICAL”, se brinda asesoría a pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de estrategias de negocio.
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Durante el evento donde estuvieron presentes Laura Bonilla, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Conservas Alimenticias (CANAINCA); Armida Zúñiga, comisionada Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS); y Beatriz Martínez, coordinadora general de asistencia técnica industrial de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), entre otras del sector, también se reconoció a quienes han contribuido con la impartición de talleres y capacitaciones.
Asimismo, MUSICA reiteró el compromiso de seguir con el impulso de la NMX-R-25 y otras acciones para fortalecer la igualdad laboral.