Negocios
Las empresas que priorizan la igualdad de género salen ganando y son más competitivas
Ocupar los puestos más altos de la empresa con mujeres no solo tiene sentido ético, sino también comercial.
Este mes, la primera ministra de Francia, Elisabeth Borne, anunció que a las empresas francesas que no hicieran cumplir los criterios de igualdad de género del país se les negaría el acceso a los contratos públicos, en una noticia sé que agregó a una ya larga lista de incentivos para impulsar la posición de las mujeres en el entorno laboral.
En los últimos años, las investigaciones han demostrado cada vez más que ocupar los puestos más altos de la empresa con mujeres no solo tiene sentido ético, sino también comercial.
Lee: Las empresas no pueden ignorar las ventajas del liderazgo femenino y la equidad de género: Siemens
En el Reino Unido, un documento de 2020 mostró que la presencia de mujeres en los directorios ejecutivos mejoró significativamente el desempeño de las empresas del país, en particular cuando se nombraron tres o más mujeres y cuando también ocuparon puestos de directora ejecutiva.
Otro estudio sobre bancos en Europa, Medio Oriente y África encontró que las entidades con directoras ejecutivas mujeres invierten más en iniciativas ambientales sostenibles. Y la exdirectora del FMI, Christine Lagarde, en 2019 afirmó que cerrar la brecha de género en el empleo podría impulsar el PIB mundial en un 35 por ciento.
Rose Rose: El dueto franco-britanico habla de su disco debut lleno de electrónica orgánica y positiva
El municipio queretano de Colón tiene en trámite cuatro subestaciones de energía eléctrica
Las manos del poblano José Luis Muñoz hacen magia en sus figuras de barro
Los senadores republicanos defienden el medio ambiente financiando a ambientalistas que rechazan el Tren Maya: AMLO
El municipio veracruzano de Zongolica tendrá cuartel establecido en el INPI
Nuestro último artículo, que se publicará en el International Journal of Corporate Governance en los próximos meses, confirma esta tendencia.
Al examinar los datos de 228 empresas francesas no financieras que cotizan en bolsa de 2018 a 2021, encontramos evidencia de que las empresas que obtuvieron una puntuación más alta en el “Índice de igualdad de género” del país también obtuvieron mejores resultados en los mercados.
El índice de igualdad francés
Para impulsar el estatus de la mujer en el lugar de trabajo, el gobierno francés aprobó una ley en septiembre de 2018 que obliga a las empresas con al menos 50 empleados a comunicar información sobre igualdad de género.
La industria de la construcción tienen el respaldo para que continúe creciendo en Guanajuato: Diego Sinhue Rodríguez
Facebok, Instagra y WhatsApp eliminan cuentas y páginas por promover la guerra sucia en contra de Morena: Mario Delgado
Movimiento Ciudadano propone regular el uso seguro de las motocicletas
Vigilantehace 21 horasEl gusano cogollero es una de las amenazas de los cultivos de espárrago en México: Sader
Baja Californiahace 21 horasLatente el bloqueo de operadores turísticos de Los Cabos por culpa de las autoridades
Negocioshace 9 horasMovimiento Ciudadano propone regular el uso seguro de las motocicletas
Incorruptibleshace 15 horasLa incorrecta entrega de documentación e información pública puede constituir una falta administrativa grave: INAI
Sonorahace 20 horasBaja el nivel del agua en pozos de la zona rural de Mazatlán y se agrava la sequía
Políticahace 18 horasUna veintena de los candidatos del Partido Bienestar Guerrero declinaron por la violencia
Baja Californiahace 23 horasAsí es el primer Centro Pilares fuera de las alcaldías de la Ciudad de México, opera en la colonia Infonavit Latinos en Tijuana
Vigilantehace 16 horasLas motos es una alternativa para la movilidad en el Valle del Mezquital en Hidalgo