IMSS exige a las empresas aceptar el permiso Covid-19 como incapacidad temporal en el trabajo

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llamaron a los patrones a recibir el permiso covid-19 como incapacidad temporal para quienes presenten síntomas respiratorios.

En un comunicado conjunto, explicaron que el Permiso tiene efectos legales y administrativos equiparables a una incapacidad temporal, pues al tramitarlo por parte de los trabajadores, se permite romper cadenas de contagio del virus en los centros laborales.

Refirieron que desde el 10 de enero al 3 de febrero se han otorgado 314 mil 789 permisos, los cuales fueron tramitados a través de la aplicación IMSS Digital y del sitio web oficial del Seguro Social http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso.

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A la comunidad trabajadora, le recordaron la importancia de no acudir a los centros laborales o reuniones sociales si se presentan síntomas compatibles con Covid-19, para no ser un riesgo de potencial contagio para otras personas.

Destacaron que con este permiso, el trabajador obtiene su incapacidad y, en su caso, el pago correspondiente en su cuenta bancaria, de manera fácil, rápida y sin necesidad de realizar traslados para cobrar el subsidio, lo cual ayuda a evitar salidas, aglomeraciones y cumplir con el resguardo domiciliario.

El permiso cubre siete días para derechohabientes con síntomas y de cinco días para personas asintomáticas que tienen prueba positiva, y otorga al trabajador que cumple con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social un subsidio económico equivalente a 60 por ciento de su salario registrado ante el IMSS a partir del cuarto día de incapacidad.

La versión de este Permiso, en comparación a la versión anterior que habilitó el Instituto, tiene como característica que es opcional adjuntar el resultado de una prueba positiva.

El IMSS y la STPS precisaron que para solicitar el Permiso Covid, la o el trabajador deberá agregar su CURP, Número de Seguridad Social (NSS), Código Postal y dar clic en “Iniciar” para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.

Posteriormente, abundaron, el sistema le pedirá ingresar información complementaria como número telefónico de contacto y si cuenta con prueba de enfermedad respiratoria, aunque ésta no será condicionante para el otorgamiento del Permiso.

Agregaron que para finalizar la solicitud, el trabajador deberá proporcionar un correo electrónico y la cuenta CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente; al obtener el Permiso deberá notificarlo a su patrón para justificar la ausencia en su centro laboral.

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Al incorporar el NSS del trabajador asegurado ante el Seguro Social, se mejoró el desempeño de este aplicativo que es exclusivo para trabajadores. En caso de requerir orientación telefónica o tener alguna duda sobre la aplicación, se puede marcar al 800 2222 668, opción cero, para recibir asesoría, indicaron ambas instancias.

Sin embargo, advirtieron que en caso de que las personas contagiadas desarrollen síntomas más graves o molestias de la enfermedad durante la incapacidad de siete días, deberán acudir a atención médica o llamar al 800 2222 668 para prevenir complicaciones.