Alrededor de un 82 por ciento de las personas evaluadas muestran sentido de pertenencia y compromiso a mediano y largo plazo con su empresa.
El 43.6 por ciento de los encuestados piensa que el beneficio laboral más importante es la flexibilidad de horarios.
Con frecuencia las empresas no voltean a ver los riesgos psicosociales porque existe la creencia de que hacerlo será muy costoso.
La frontera está totalmente permeada y no va a ser posible mantener vacunados en Estados Unidos y en México no, expresó el líder empresarial en la...